La California fa causa ad Activision Blizzard per presunti maltrattamenti a dipendenti donne

Il Dipartimento per l'occupazione e l'alloggio equo della California ha intentato una causa contro Activision Blizzard, sostenendo che la società promuove un posto di lavoro "frat boy" in cui le dipendenti vengono maltrattate, secondo una denuncia presentata oggi a un tribunale di Los Angeles. La causa esplosiva arriva dopo un'indagine di due anni sulla società da parte della principale agenzia del lavoro della California.

In esso, il dipartimento afferma che il 20 percento della forza lavoro dell'azienda è costituito da donne e ha rilevato che le donne sono spesso sminuite, molestate sessualmente e soggette a disparità di retribuzione e ritorsioni. La denuncia è stata segnalata per la prima volta da Bloomberg. Le donne sono soggette a ciò che la denuncia descrive come "cube crawl", in cui i dipendenti maschi bevono quantità "abbondanti" di alcol e si impegnano in "comportamenti inappropriati" nei confronti delle loro colleghe, ha affermato l'agenzia. Una lavoratrice ha detto al dipartimento che gli uomini che lavorano in Activision Blizzard si sarebbero avvicinati a lei sul suo posto di lavoro e avrebbero commentato il suo seno.

Secondo la denuncia, diverse dipendenti di sesso femminile hanno dichiarato all'agenzia di essere state trattenute dalle promozioni a causa della possibilità che potessero rimanere incinte, oltre a ricevere critiche per aver dovuto lasciare il lavoro per andare a prendere i propri figli in anticipo. La denuncia sostiene inoltre che i dipendenti di sesso maschile "entrano con orgoglio al lavoro con i postumi di una sbornia" e giocano ai videogiochi mentre delegano la parte del leone del lavoro alle loro colleghe. In un esempio riportato nella denuncia, una dipendente si è suicidata durante un viaggio di lavoro. Era accompagnata da un supervisore maschio con cui avrebbe avuto una relazione sessuale in precedenza. Lui, secondo la denuncia, ha portato con sé "tappi di testa e lubrificante" durante il viaggio. Sono state presentate numerose lamentele al dipartimento delle risorse umane di Activision Blizzard, ma la denuncia afferma che l'editore del gioco non ha risposto in modo efficace.

In una dichiarazione rilasciata a IGN, Activision Blizzard ha accusato il Department of Fair Employment and Housing di aver incluso "descrizioni distorte, e in molti casi false, del passato di Blizzard" e di aver rifiutato di essere trasparente sui risultati della sua indagine prima di passare all'aula del tribunale. "Siamo stati estremamente collaborativi con il DFEH tutta la loro indagine, fornendo dati e ampia documentazione, ma si sono rifiutati di informarci sui problemi che hanno incluso loro", ha detto un portavoce di Activision Blizzard. “Erano tenuti per legge a indagazioso adeguatamente e ad avere discusso in buona fede con noi poter comprendere meglio e risolvere eventualità prima di iniziare un conte, ma non lo hanno fatto. “L'immagine che il DFEH dipinge non è il posto di lavoro Blizzard di oggi.

Negli ultimi anni e dall'inizio dell'indagine iniziale, abbiamo riscontrato cambiamenti significativi per affrontare la cultura aziendale e riflettere una maggiore diversità all'interno dei nostri team di leadership". Il Department of Fair Employment and Housing sta cercando danni compensativi e punitivi, tra le spese legali e il risarcimento generale che il tribunale ritiene giusto. La notizia è l'ultima delle accuse di condotta sessuale di alto profilo contro gli sviluppatori di giochi con sede in California. Il Department of Fair Employment and Housing in precedenza era intervenuto in una class action intentata nel 2018 da ex dipendenti di Riot Games per accuse simili. Lì, la rappresentanza delle donne querelanti e Riot ha raggiunto un accordo di $ 10 milioni nell'agosto 2019, che il dipartimento ha quindi presentato denunciare al tribunale di non accettare tale accordo. A suo avviso, tale accordo dovrebbe essere più vicino a $ 400 milioni. Riot in seguito ha ritirato l'offerta di transazione nel febbraio 2020 e ha costretto quel caso all'arbitrato nel febbraio 2021.